秋阳杲杲，金风送爽，坐落于阳澄湖畔的国寿嘉园·苏州雅境热闹非凡。

  究竟是咋回事？原来是国寿嘉园·苏州雅境新居民陆续入住，接连不断的欢迎仪式使社区更加欢乐和充满活力。

  为啥这么受欢迎？来来来，跟随我们一起进入苏州雅境8月31日的总经理见面会，一起听听叔叔阿姨们的答案。

  见面会开始，雅境管家团队的代表走上台前，他们详细又专业地讲述了团队每日的工作。所谓隔行如隔山，大抵如此。这些看似轻松简单的事项，实践起来却没那么简单，每个体贴周到的服务背后，都藏着雅境团队的细心和耐心。

  为居民提供的各种便利服务，要行长者之所想，急长者之所需；还要因人而异，满足长者多样化的需求。日常楼宇管理、应急响应必须把安全放在第一位，要流程规范、标准严格，切实做到为长者健康护航。

  随后，物业团队代表拿起话筒，认真地介绍起团队每日的工作流程。从社区设施的维修保养，到公共区域的巡查管理，再到例行安全检查、安全手册条条查验等等，看似琐碎的工作，物业团队处理的井井有条。他们坚守岗位，维护着社区的顺利运转，让每一位居民都能在安全、舒适的环境中享受生活。

  嘉园是家人的家园，让每一位居民真正成为“嘉”的主人，是国寿嘉园始终如一的服务宗旨。

  举办总经理见面会是苏州雅境的创新举措，为的是让居民们畅所欲言，各抒己见，谈谈对雅境服务的评价、讲讲自己的期望、聊聊对养老的看法，既让嘉园更加了解长者的真实需求，及时改进服务；又让长者看见嘉园的用心和专业，构建一个和谐温暖、互融互通的社区环境。

  讨论环节，叔叔阿姨们踊跃建言。一位叔叔表示：自己刚入住不久还没有什么意见，但今天这样的见面会不错，大家交流想法、交换意见，以后可以定期召开。

  有的阿姨提出，以后可以增加更多兴趣群，比如打牌群、穿搭群，让每个人都能找到自己的爱好。还有的阿姨指出，苏州雅境的环境和硬件设施没话说，一些软性服务也非常周到，但每个长者的需求不同，管家团队可以定期回访，收集每个人的差异化需求，有针对性的去做“个性服务”，这样就更好了。

  整个会议氛围融洽，“原住民”热心建言献策，“新居民”积极提问，社区团队耐心回答，双方坦诚沟通，共同探讨如何更好地改善社区服务，让雅境这个大家园建设得更美好。

  见面会最后，苏州雅境总经理林上华分享了“服务态度叫得应，服务能力搞得定，服务没有上限，止于至善”的服务理念，并表示雅境社区将持续为居民提供更好的服务，让国寿嘉园·苏州雅境成为大家心中的最佳养老选择。

  一场见面会，加深了居民与社区团队之间的信任理解，也开启了一个以共建、共享、共谋为核心的社区建设新篇章。

  让每一个声音都被珍视，让每一个建议都推动成长。雅境不仅是一处住所，更是一个大家共同创造、守护和珍惜的养老家园。国寿嘉园·苏州雅境始终以“养老、爱老、敬老、助老”为初心，为长者创造幸福生活，呵护长者的银龄人生。

关于国寿嘉园

  国寿嘉园作为国寿健投公司旗下养老服务运营品牌，积极发挥中国人寿品牌优势，以金融央企实力打造世界500强服务品质，围绕“吃、住、医、护、乐、学、游”多层次、多样化养老需求，汇聚优质医疗资源，构建标准化健康养老服务体系，组建年轻化照护团队和专业医护团队，提供丰富多彩的文娱生活，倾心倾情为长者打造幸福家园。

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