2022年初，冬训工作启动以来，国网昌邑市供电公司打造“厉兵秣马·踔厉奋发”冬训品牌，开展“12345”培训赋能行动，积极为员工定制“营养大餐”，为提升基层员工业务技能和综合素质奠定了坚实的基础。

依托冬训平台，该公司深入贯彻人才强企理念，从“新”“细”“实”三大方面下功夫，严格把关成效检验，助力打造“响当当”“顶呱呱”的高素质高技能人才队伍，取得了良好效果。

功夫“新” 聚焦基础开新局

不怕练一万招的人，就怕把一招练一万遍的人，因为一招鲜，吃遍天。国网昌邑市供电公司从重点学习新思想、新规程、新技术、新设备入手，通过多形式、多层面进行培训，确保全员综合素质得到提高，“新”即是该公司冬训的一招无敌鲜。

新形式，新年安全第一课。1月10日，该公司总经理姚玉风讲授新年安全第一课，首次通过视频连线11个分会场，延伸到基层班组、省管产业单位班组长、工作负责人及供电所全体人员，达到了“清盲点、清痛点、清难点”的预期效果。

新层面，新市县一体收获。经过7个应用机制、6个应用场景学习，该公司6位青年员工参与潍坊公司班组的常态性、周期性跟班学习291天，共计开展现场学习180余次，针对性解决日常问题共计80余次。

新思想，新现场送培活动。2月18日，该公司邀请山东五洲电气股份有限公司安全总监、安监部经理窦衍军到110千伏棉纺（城北）站项目部参加“开工第一课”培训会，并到施工现场进行指导检查，就最新严重违章清单、复工复产注意事项等内容进行现场讲解和互动。

新技术，2月8日，该公司积极争取市公司输电运检中心技术支持，让无人机飞手快速掌握自主巡检，在110千伏昌围线#11杆现场首次实现县域内无人机自主巡检试飞......

功夫“实” 万丈高楼平地起

外练筋骨皮，内练一口气。压腿、倒立、空翻这些基本功虽然不会直接提升练功者的战斗力，但却提供了更好地发挥功夫技巧的身体条件。实战和坚持训练便是冬训中成就真功夫的根本保障。

“今天，我们对市人民医院10千伏变电站10千伏线路进行反事故应急演练，通过自备电机或应急发电车接入，最大程度减少停电时间，大家听明白了吗？”“明白！”1月19日，国网昌邑市供电公司联合全市10家重要客户开展反事故应急演练工作。

实践出真知，实战检验成效。“不放过一个漏洞、不丢掉一个盲点、不留下一个隐患”的应急演练原则，成为了对冬训参培人员的最大考验。

“在演练过程和实际与客户的交流过程中，我们遇到了相当多的问题，比如说某新投产客户自备电机无法完全带动主要园区用电，这是我们没有考虑到的，因此，我们对应急预案的针对性、可操作性进行了反复讨论，最终才确保应急演练切实有效，为客户的应急用电松了口气。”营销部大客户经理韩啸说道。

为了达到“实际、实用、实效”的目的，“缺什么学什么、干什么讲什么”不止体现在理论学习当中，冬训与安全生产实际的紧密结合，让冬训人员紧紧抓住了实际问题中的关键，有的放矢，对症下药，才为企业发展培养培育出了实用型、敢战型人才。

冬训期间，国网昌邑市供电公司分级分类统筹冬训工作，累计组织5个专业开展15项实训实践大讲堂，同步组织8个项目实训“大比拼”，其中安监部、发建部组织大讲堂送培、竞赛调考周，《安规》、班组对标抽考达标率100%、率先布局省无人机飞行达人“大讲堂”等经验做法在电网头条、大众日报等系统内外部媒体发布17篇。

功夫“细” 盘龙卧虎高山齐

“此次培训课程就是为大家‘量身定制’的。”在国网昌邑市供电公司“三型一化”中心营业厅，张双欣指出，“大家必须要把供电优质服务工作压紧压实，营销、安全等各个方面齐头并进，在整体服务水平上做出特色、做出亮点。”

从言行举止到规章制度，从供电服务“十项承诺”到员工服务“十个不准”，张双欣正逐一进行强调，要求所有供电服务人员必须严格遵守“五制管理准则”，随后通过对实际案例进行剖析，让大家对相关内容加深印象，真正做到入脑入心。

计划周密、方法细致，才能让功夫精练细磨，有量有质。自冬训活动开展以来，国网昌邑市供电公司坚持问题导向，组织各专业充分调研，有机结合师傅传承、实训实践大讲堂，让多年沉淀的经验技能得到一并传承。

用活大讲堂，盘活师资存量。国网昌邑市供电公司率先在公司内网开设“专业通识大讲堂”专栏，24门优秀课程参与展播，专业技能知识实现随取随用，提升青年员工综合素养。组织冬训“大讲堂”优秀课程评选活动，各部门推荐15门优秀课程参选，参赛队伍经过同台竞技、精彩演绎，角逐出5门公司优秀课程。通过搭建育才平台，检验冬训成效，实现赋能提升。

下一步，国网昌邑市供电公司上下将抓牢专业知识学习，做好人才发展储备，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，为实现2022年“12345”的任务目标拼搏奉献。（李润欣 郭鹏）

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