近日，永泰能源(600157.SH)兴庆煤业按照《健康企业建设规范(试行)》和《国家职业病防治规划》要求，把实现煤矿安全发展和维护职工生命安全健康放在首要位置，健全完善了职业卫生防治和健康企业创建体系，先后被评为山西省绿色矿山、山西省健康企业、国家安全生产标准化管理体系一级矿井。

    兴庆煤业以安全生产标准化管理体系为平台，以职业健康管理为中心，以尘肺病防治攻坚为抓手，以绿色矿山为引领，围绕管理制度、健康环境、健康管理服务、健康文化等大力推动健康企业建设工作，实现了矿井安全生产与职工生命健康同步和谐发展。

    兴庆煤业坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，建立健全职业健康管理机构和管理人员，成立了以董事长为组长的健康企业建设工作领导小组。领导小组下设职业健康管理办公室，配备专职健康管理人员，明确各级管理职能，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室、区队直接抓，一级抓一级的工作格局。

    兴庆煤业还制定健康企业工作计划及实施方案，完善职业危害防治管理等各项制度，建立了各级管理人员的职业卫生管理责任制和责任追究制，构建了全体职工共同参与健康企业建设的协商协调机制，确保了职业健康安全管理有效开展，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，促进了矿井和谐稳定和健康发展。

    兴庆煤业努力构建全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络。利用宣传橱、标语横幅、宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；不定期组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，定期召开健康企业和职业健康工作专题会，建立员工健康教育培训档案，落实告知义务，将对安全健康产生危害的工种、危害因素及其后果、防护措施等作为劳动合同附件，提高对职业危害因素的性质、种类、危害、预防等知识的认知。

    另外，兴庆煤业按照“源头治理、科学防治、严格管理”的基本要求，从“人、机、环、管”四要素落实岗位责任，强化责任监督，努力改善作业环境，有效控制职业危害，保障职工身体健康和生命安全。

    为了更好地促进健康管理与服务及健康文化的开展，兴庆煤业对职工公寓改善，并引入竞争机制，新增职工食堂，进一步推动食堂提高饭菜质量，完善后勤基础设施，加强环境美化、绿化、硬化、净化、亮化“五化”工作，不断丰富职工的业余活动，不断增强职工的幸福感、获得感、归属感。

    永泰能源兴庆煤业坚持以人为本，通过健全管理机构，完善保障制度，加强培训教育，提高全员素质，加强全员监测，创造健康环境，丰富职工生活等措施实行，着力打造安全高效、绿色低碳的现代化企业。

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