近年来，新就业形态发展出的平台化灵活就业模式，如网约车司机、外卖配送员等，为社会拓宽了劳动就业渠道，给大众带来了不少便利，但这些从业人员在工作中面临的职业伤害风险也引发了社会各界和媒体的广泛关注。

为进一步完善社会保险政策，加快劳动者职业伤害保障制度全覆盖的步伐。2021年12月，人社部、财政部、税务总局等十部门联合印发《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》，选取出行、即时配送、外卖、同城货运行业部分较大平台企业就业的骑手、司机等群体人员开展试点。

试点从去年7月1日开始，涉及曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业，分布在全国7个省市。截至7月底，这7家平台企业已经将615万人覆盖进来，应该说相关人员的职业伤害保障权益都得到了有效地保障。

据了解，职业伤害保障试点在参保缴费方式上有别于传统工伤保险的按月缴费，采用按单缴费的方式，费用由平台缴纳。保障范围与待遇方面，劳动者在执行平台订单任务期间遇到交通事故伤害或意外事故伤害等情形，可享受职业伤害保障待遇，包括医疗费用、康复费用等项目，基本参照现行工伤保险。

作为一家专注于共享出行服务领域的企业，曹操出行积极参与新就业形态就业人员职业伤害保障试点，关注司机职业伤害风险，努力推动平台司机“应保尽保”，为司机提供更好的工作环境和保障措施。同时，曹操出行还制定了严格的司机培训和评估体系，保证司机素质，并推出智能安全科技丰富的吉利·曹操60，进一步提升行业安全标准。

职业伤害保障试点的实施，不仅能提高了相关企业从业人员的安全保障与满意度，还增强了企业社会责任感，提升了企业形象。这些试点企业的推广有助于规范新兴行业的发展，为整个行业树立榜样。相信未来将有更多企业应积极参与到试点项目，共同推动职业伤害保障制度的完善，确保劳动者的权益得到充分保障。

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