功以才成，业由才广。人才是企业发展的核心驱动力，也是维持企业生存、促进企业进步的动力源泉。多年来，超威电池深入践行以人为本的“和合文化”理念，坚持“发现人才、用好人才、留住人才”的用人原则，不断强化人才意识和创新意识，并把创新融入基因、融入血脉、融入灵魂，将企业打造成为了人才汇集涌流、创业激情迸发的行业顶尖人才摇篮，企业科技人才实力稳居全球第一！

因科技而突破，因人才而强大一

作为新能源电池行业领先的科技型龙头企业，超威电池始终坚持引、用、育、留一体的人才引育机制。通过多年的努力，成功打造了一支梯度合理、层次健全的人才队伍和国际化的研发机构，并依靠强大的科研团队在技术创新的道路上不断突破新高。

全球领先的人才团队

科技是第一生产力，创新是第一驱动力。近年来，超威电池充分发挥技术优势和人才优势，在全球布局拥有10余家研发机构，目前，超威电池已拥有10余名院士以及3000余名技术人员，累计投入数十亿研发经费，共获专利2000余件、国家和省级科技项目100余项。

石墨烯发现人、诺奖得主亲自到访并合作

超威，是行业内唯一一家被安德烈·盖姆和康斯坦丁·诺沃肖洛夫两位诺贝尔物理学奖获得者、石墨烯发现者同时造访的企业。“超威掌握石墨烯电池核心科技“获得二位高度认可，并展开合作，行业仅此一家。

2016年，诺贝尔物理学奖获得者、石墨烯发现者康斯坦丁·诺沃肖洛夫造访超威集团，就石墨烯相关技术进行深度交流，与超威集团总裁杨新新签订相关技术合作。

2017年，石墨烯另一发现者安德烈·盖姆与超威集团副总裁会面交流，并且在参观超威展台期间接受央视采访，肯定了超威在石墨烯电池领域的研究与突破。

几次沟通交流，超威在石墨烯应用于铅酸蓄电池领域，受到了二位石墨烯发现者的高度认可，超威也成为迄今为止，行业内唯一一家被安德烈·盖姆和康斯坦丁·诺沃肖洛夫两位诺贝尔物理学奖获得者、石墨烯发现者同时造访的企业。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴！超威集团深深懂得，人才是企业永恒发展的不竭动力，抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。今后，超威集团将继续秉承“人才在哪里，就把平台建到哪里”的用人理念，以“培养企业家计划”为重要抓手，持续加大对顶尖人才、领军人才、紧缺人才的招引、培养、服务力度，永葆全球第一顶级人才团队的创新活力，让企业人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现超威集团高质量发展汇聚磅礴力量！

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