福山区深入贯彻党中央、省、市关于全面实施预算绩效管理决策部署，充分发挥预算绩效导向作用，不断提高镇街财政资金配置效率和使用效益，预算绩效管理改革“最后一公里”实现全线贯通。

一是夯实制度基础，完善运行机制。全区各乡镇（街道）均结合基层财政运行实际制定了高效适用的预算绩效管理制度和工作方案，规范了绩效管理各实施环节的操作流程，明确到人、落实到事，构建起“制度健全、措施得力、人员尽责”的镇级预算绩效管理框架。

二是强化目标管理，确保有的放矢。将绩效目标编制作为预算申报的前置条件，镇街预算支出全部纳入绩效目标管理，做到绩效目标导向清晰、具体量化、合理可行。

三是预算绩效一体，打造闭环链路。将预算绩效理念、方法和要求贯穿预算管理全过程，建立了“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。

四是推进信息公开，打造阳光绩效。坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，推进预算绩效信息向社会全面公开，以公开促绩效、以公开促管理，着力提高财政资金绩效透明度。(福山财政局 聂文杰)

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