我们公司是一家上市公司，刚刚上市两年，股票波峰270元／股，到2023年的中秋，跌至70元／股。

公司一路亏损，原因与企业盲目扩张及腐败贪污有直接关系，上市初，公司不是将资金投入研发与技术创新，而是在原来落后的生产技术基础之下，复制扩大厂区，增加人员与设备，随着同行竞争越来越剧烈，落后的生产技术与陈旧的冗长的管理体系，加上高层领导的贪污腐败，与同行竞争显著处于劣势。

而在公司经营出现困难之际，管理层第一时间想到的是降低基层生产员工的薪资，而在此之前公司降薪已经进行过多次，每次降幅在5％左右。此次一方面降薪，同时又要求员工每天加班4H，实行12H工作制。中秋，国庆两个重大法定假日只放一天假，而且国庆假期上班没有双倍工资。在这样的背景之下，我们公司员工举行了罢工，抗议无节制降薪与抗议公司无视劳动法。

目前罢工仍在进行中，大家有没有觉得，公司一旦上市员工待遇就会下降。