一直以来,职业教育都是国家教育事业的重要组成部分,从新中国成立70年来,职业教育为我国培养了数亿的技能型人才,从2012年6月11日,国务院新闻办公室发布《国家人权行动计划(2012-2015年)》,明确2012-2015年期间我国将大力发展职业教育。到今年,新修订的《中华人民共和国职业教育法》获得通过,职业教育不仅成为了我国经济社会不断发展、国力不断增强的客观需要,也是我国培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要途径。

作为职教企业,马士兵教育在职业教育领域已具备一定的优势,用匠心精神一直致力于为用户提供高质量的教学内容和更人性化的教学服务,成功辅导非计算机专业、大学生、寻求转行、想要冲刺大厂、计划跳槽涨薪等18类不同人群实现进阶,在IT职业教育行业有着丰富的从业经验以及专业独到的见解。

据统计,2020年Q4-2021年Q3马士兵教育学员增长为9825人;2020年Q4-2021年Q3新增学员为14299人,同比增长率为45.5%,学员满意率调查高达98%,腾讯课堂学员已突破350万人。

2021年Q4到2022年Q3,马士兵教育共计为IT行业培养高技能人才就业8311名,其中一线大厂就业率为29%。马士兵教育用实际行动以及增长的数据在告诉所有关注马士兵的人。

在职业教育的道路上,马士兵一直以高质量发展为目标,着力打造具有特色的职教企业,为企业提供职业人才,为IT行业输送专业人才支持。

打破常规,自研成长平台全面升级

2022年下半年,马士兵新品发布会以“超级职业成长+”为主题,再一次打破常规,在IT职业教育行业领域进行颠覆性创新,以更高端、更优质的内容全面助力青年实现人生梦想,打造与社会需求紧密连接的课程,精、准、狠解决人才供需脱节、人岗匹配度不高等问题。

此次发布会夏老师着重强调了全新升级的马士兵教育学习平台系统,以定制化学习服务为重点,通过科学技术手段打造,满足不同用户的个性化需求,量身打造用户最合适的学习路线,确保更高效、更精准的学习方案,相比于以往,新增加了测评系统,利用大数据、云计算等先进IT技术,进行多维度测评,借助数字化手段整合用户信息,量化学员综合能力,进而建立用户知识图谱、进行用户画像分析、输出学员个人能力雷达图。

未来,企业用人标准会越来越高,复合型人才会备受青睐,如何培养出高质量的“复合型”创新型人才来满足社会发展的需要是重点,马士兵教育摒弃传统模式,以数字化赋能IT职教行业高质量发展,马士兵教育坚信打铁还需自身硬的道理,结合行业趋势不断迭代课程内容,课程方案贴合企业需求,以实战提高学员综合能力,提供最新前沿技术提高学员专业能力,直达企业标准,为企业输送职业技能人才。

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