近日，新兴领域党建工作座谈会在京召开，强调要加强新就业群体党建工作和服务管理。当下，新就业群体如外卖骑手、网约车司机、快递员等，已然成为城市运转不可或缺的力量，日益成为基层治理新生力量。各级党组织要做好暖人心、安人心、聚人心工作，共绘同“新”圆，聚力提升新就业群体的从业幸福感、职业认同感和城市融入感。

       厚植“一枝一叶总关情”的情怀，深耕“暖人心”之举，聚力提升新就业群体从业幸福感。新就业群体工作时间不固定、流动性大，常常面临吃饭难、喝水难、休息难等问题。我们要聚焦这些痛点，提供贴心服务。整合党群服务中心、城市驿站等载体，布局打造“爱心驿站”“劳动者港湾” 等暖“新”驿站，提供免费的热水、饭菜加热、休息座椅等基础服务。要利用互联网技术，积极搭建线上服务平台，为新就业群体提供技能培训、法律咨询、心理咨询等服务，帮助他们提升职业技能，解决工作和生活中的困惑，以“精准服务新常态”办好“暖心事”，就能够让新就业群体感受到城市的温度，增强从业幸福感。

       满怀“化作春泥更护花” 的赤诚，完善“安人心”之径，切实提高新就业群体职业认同感。新就业群体是美好生活的创造者，也是美好生活的追求者。我们要加强政策支持，完善劳动权益保障机制，明确新就业形态下的劳动关系，为他们缴纳社会保险，提供工伤、医疗等保障。此外，要结合职业发展需求量身定制多元化成长体系，常态化开展暑期亲子营、单身青年联谊、健康义诊等暖心服务，一体化解决新就业群体工作生活中的现实需求，切切实实为他们的职业发展保驾护航，让新业态、新就业群体“心”有所依。当他们的权益得到保障，职业发展有了方向，自然会对自己的职业产生认同感，更加安心地工作。

       秉持“众人拾柴火焰高” 的理念，精研“聚人心”之措，不断增强新就业群体城市融入感。新就业群体活跃在城市的每一个角落，对城市的情况了如指掌。我们要充分发挥他们的优势，引导他们参与城市基层治理。例如，成立新就业群体志愿者队伍，让他们在文明城市创建、疫情防控、社区服务等工作中发挥作用。同时，建立新就业群体意见反馈机制，倾听他们对城市建设和管理的建议，让他们真正成为城市的主人。此外，还应加大荣誉评选力度，如评选“最美快递员”“优秀骑手”等，宣传先锋模范事迹，提升新就业群体职业认同感和荣誉感，通过参与治理，新就业群体能够更好地融入城市，增强对城市的归属感。